George Battlo, 24, aus Barcelona, ​​hat in den letzten Monaten Hunderte Bewerbungen geschrieben. Er spricht aus der Distanz darüber – wie zur Verteidigung: „Ich höre auf zu zählen.“

Ablehnungen sind für Absolventen des Wirtschaftsingenieurwesens zum mühsamen Alltag geworden. „Die fehlende Reaktion der Unternehmen gibt mir das Gefühl, dass nichts, was ich bisher getan habe, wichtig ist“, sagt Battlo. Nach seinem Masterabschluss an der Madrid Business School im Juli 2020 hatte er nur ein kurzes Praktikum. Jetzt ist er arbeitslos.

Jugendarbeitslosigkeit

Battlo ist einer von Millionen junger Absolventen in ganz Europa, die versuchen, auf einem überfüllten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Laut Eurostat beträgt die Jugendarbeitslosigkeit in der EU derzeit 17 %, mehr als das Doppelte der Gesamtarbeitslosenquote.

Im Oktober 2020 warnte die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) davor, dass die junge Generation in Europa von Ausgrenzung bedroht sei. Im Pandemiejahr 2020 wurde nicht nur die Beschäftigung eingestellt, sondern auch die Entlassungen beschleunigt.

Weitere Bewerbungen

Etwa 2.000 Meilen nördlich von Georgia sitzt Burns in seinem Kindergarten in Dublin. Seit ihrem Abschluss am University College London im September 2020 mit einem Master in Management hat sie die gleichen Sorgen wie Battlo. – Als ich mit meinem Aufbaustudium begann, dachte ich, dass ich nach dem Abschluss einen Job bekommen würde. Dann sei eine Pandemie ausgebrochen, und jetzt arbeite ich in Teilzeit zum Mindestlohn, sagt die 23-Jährige.

Laut Battlo ist der Job für Hochschulabsolventen unerreichbar geworden, weil „für jeden Job doppelt so viele Bewerber wie sonst üblich sind, selbst Personen mit zwei oder drei Jahren Berufserfahrung bewerben sich für die Stiftung“.

Arbeitgeber bestätigen diesen Trend. „Die Zahl der Bewerbungen ist exponentiell gewachsen“, sagt DW Oliver Zišek, Arbeitsleiter von Deloitte Deutschland. Im Herbst 2020 erhielt das Unternehmen 42 Prozent mehr Bewerbungen als im Herbst des Vorjahres.

Psychische Folgen

Die Schwierigkeit, einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden, beeinträchtigt Ihr Wohlbefinden. Laut einer Studie der Internationalen Arbeitsorganisation und des European Youth Forum aus dem Jahr 2020 leiden weltweit rund 50 Prozent der jungen Menschen unter Angstzuständen und Depressionen.

Die Herausforderungen, denen sich die neue Generation gegenübersieht, werden langfristige Folgen haben, sagen Experten. – Die Nachricht, die wir erhalten, ist, dass sich irgendwann alles normalisieren wird. Das Risiko, dass es sich um eine verlorene Generation handelt, ist jedoch nicht nur vorübergehend, erklärt Silja Markkula, Präsidentin der Brüsseler NGO European Youth Forum. Er befürchtet, dass das Einkommen jüngerer Menschen auf Dauer niedriger sein könnte. Auch der Optimismus kann nachlassen.

Neue Ideen in der Krise

Auch Esther Jardim aus London, die ihr Studium 2009 während der globalen Finanzkrise abschloss, sieht die Vorteile eines Studiums in der Wirtschaftskrise.

Als ihre nächste Bewerbung an Heiligabend 2010 abgelehnt wurde, dachte sie an etwas Radikales. Sie ging mit einem Schild auf der Brust durch Londons Geschäftsviertel High Holborn. Sie hat einige ziemlich beeindruckende Abschnitte ihres Lebenslaufs auf das Typenschild geschrieben: Abschluss an einer britischen Eliteuniversität, Praktika. Und dass er auf Jobsuche ist.

Auf diese Weise bekam sie rund 30 Vorstellungsgespräche und bekam einen Job bei einer großen PR-Agentur in Großbritannien. Dank Social Media seien solche Aktivitäten nicht mehr nötig, um die Aufmerksamkeit der gewünschten Menschen zu erregen, meint er. – Soziale Medien haben Barrieren abgebaut. Sie können einfach eine Nachricht an hochrangige Mitarbeiter des Unternehmens senden, sagte die DW.

Nach ihrem schwierigen Start ist Jardim dankbar für das, was sie vor zehn Jahren erlebt hat. – Es zwang mich, schon früh in meiner Karriere ein Gefühl der Belastbarkeit zu entwickeln. Ich habe gelernt, es zusammenzubringen – sagt sie.