Gleichberechtigung geht für deutsche Fußballerinnen über die Bezahlung hinaus – Während Sportlerinnen weltweit für gleiche Bezahlung wie Männer kämpfen, streben in Deutschland Fußballstars mehr Chancengleichheit an. Es geht darum, für die Gleichberechtigung der Geschlechter zu kämpfen. Doch während die Forderung nach gleichem Entgelt Frauen im Sport tendenziell eint, fordern die deutschen Stars eher gleiche Spielbedingungen. Sie wollen nicht einfach das nachahmen, was sie im Männerfußball sehen, wo Gehälter von 100.000 Euro pro Woche (etwa 550.000 BRL zu aktuellen Wechselkursen) üblich sind.

„Wenn Sie von Equal Pay sprechen, klingt das so, als würden Sie sagen, dass Frauen genau gleich bezahlt werden sollten wie Männer. Da frage ich mich: Wollen wir das?“, fragt Laura Freigang. „Ich weiß nicht einmal, ob ich möchte, dass sich der Frauenfußball in diese Richtung entwickelt, in dem Sinne, dass er die gleichen Proportionen gewinnt wie der Männerfußball.“

Diese Frage wird die Spieler jedoch nicht davon abhalten, weiter für Gleichberechtigung zu kämpfen. Während die Deutschen Änderungen wie die jüngste Erhöhung des Preisgeldes bei der Euro 2022 gutgeheißen haben, sehen sie Probleme im Männerfußball und schämen sich nicht, sich ihnen zu stellen. „Das Geld, das im Männerfußball zirkuliert, ist verrückt“, sagt Mittelfeldspielerin Tabea Wassmuth. „Vielleicht finden wir einen Mittelweg.“

Freigang glaubt, dass der Frauenfußball eine Alternative zu den wirtschaftlichen Zwängen finden kann, die den Männerfußball prägen. „Das ist der Kapitalismus, so sind die Dinge. So funktioniert die Welt. Die Frage ist: Kann man dieser Logik Grenzen setzen?“, fragt Freigang.

„Fair Play“ vs. „Gleicher Lohn“

In Sachen Gleichberechtigung auf dem Platz hat es in letzter Zeit einige große Veränderungen gegeben. Länder wie Spanien, England, Norwegen und die Vereinigten Staaten haben Vereinbarungen unterzeichnet, um ihre Männer- und Frauenmannschaften gleich zu bezahlen.

Die deutschen Athleten haben sich jedoch entschieden, sich auch auf die Arbeitsbedingungen statt nur auf die Gehaltsabrechnung zu konzentrieren, und seitdem hat sich die Kluft zwischen Männern und Frauen verringert. Sie wohnen in Hotels des gleichen Niveaus und haben ihr eigenes Personal, das sie zu den Spielen begleitet: Physiotherapeuten, medizinisches Personal und Koch. Auch das Trainingsgelände in der Kleinstadt Herzogenaurach teilen sie sich mit ihren männlichen Mitspielern. Dort bereiten sie sich auf die diesjährige Europameisterschaft vor.

„In den letzten Jahren ist viel passiert. Wir sind gut betreut worden. Niemand kann sich beschweren und mehr verlangen“, sagt Mittelfeldspielerin Lena Lattwein.

Für Freigang ist es sein Ziel, künftigen Generationen ein professionelleres Umfeld zu bieten. „Wenn ich das gleiche Gehalt verlange, wäre das etwas, das mir und uns, die es schon ganz oben erreicht haben, zugute käme, dass wir anfangen würden, mehr zu bekommen“, erklärt er. „Aber das ist noch nicht alles. Wir wollen, dass der Sport professionell wird, damit alle auf dem gleichen Niveau starten und die gleichen Chancen haben.“

Gleichberechtigung beginnt zu Hause

Bei allen Fortschritten auf Nationalmannschaftsebene bleibt ein Problem bestehen: die Diskrepanzen zwischen den Bundesligisten. Anders als in der höchsten Herrenliga gibt es in der Frauen-Bundesliga eine Reihe von Spielerinnen, die vom Sport nicht leben können.

„In der Bundesliga gibt es große Diskrepanzen. Manche müssen neben dem Sport in andere Karrieren investieren, um zu überleben“, sagt Wassmuth, der für Wolfsburg spielt.

Es gibt Unterschiede in der Struktur und den Dienstleistungen, die von jedem Club angeboten werden, wie z. B. Trainingszentren und Umkleideräume. Einige Teams sind unterbesetzt und es fehlen sogar Physiotherapeuten. „Solche Dinge müssen wir ändern, damit wir mehr Chancengleichheit haben“, ergänzt Wassmuth.

Während Bayern und Wolfsburg Ausnahmen sind, legen Klubs wie Frankfurt und Hoffenheim langsam die Messlatte höher. Aber die Unterschiede zu den anderen Teams sind immens.

„Ich kann nur über Hoffenheim und Wolfsburg sprechen. Dort wurde ich sehr gut behandelt“, sagt Lattwein. „Aber ich habe von Sportlern gehört, die das Training mit einem Acht-Stunden-Arbeitstag verbinden mussten. Das sind die Dinge, die wir ändern wollen.“

Bis zur Gleichstellung der Bundesligisten ist noch viel zu tun. Doch eine Professionalisierung der gesamten Liga würde vielen Spielern die Chance geben, sich ausschließlich auf den Fußball zu konzentrieren.

„Frauen in Vereinen sollten bei den Arbeitsbedingungen gleichgestellt sein. Das ist mir wichtiger, als die Gehälter der Männer anzugleichen“, sagt Lattwein. „Ich denke, das ist möglich.“

gleiche Aufmerksamkeit

Nationalmannschaftssportler wollen auch mehr Beteiligung an Medienberichterstattung und Marketing. Die vergangene Saison der Women’s Champions League hat gezeigt, dass das öffentliche Interesse mit einer Rekordbeteiligung vorhanden ist. Als Barcelona Femení im Halbfinale Wolfsburg im Camp Nou empfing, füllten fast 92.000 Fans das Stadion, um den 5:1-Sieg der spanischen Mannschaft zu sehen.

„Ich verstehe, dass Männer mehr Geld anziehen, aber man sollte sich bemühen, Frauen mehr Sichtbarkeit zu verschaffen“, sagt Wassmuth. „Spiele müssen zu besseren und attraktiveren Zeiten organisiert werden.“

Entscheidend ist ein effizienteres Marketing, das entscheidende Spiele fördert und die Leidenschaften des Publikums weckt. Die Wiederholung von Spielen um 14 oder 15 Uhr an einem Wochentag ist in dieser Hinsicht für den Frauenfußball nicht förderlich.

Für die deutsche Mannschaft wird die Bewältigung dieser Herausforderungen entscheidend sein, um den Frauenfußball auf die nächste Stufe zu heben. Und deshalb steht die bloße Lohngleichheit nicht ganz oben auf der Prioritätenliste dieser Frauen, wenn es darum geht, für Gleichberechtigung zu kämpfen.
Autor: Alima Hotakie