Der NHS steht vor seiner größten Personalkrise in der Geschichte, die Patienten bereits gefährdet. Dies geht aus dem Bericht des parlamentarischen Ausschusses für Gesundheit und Soziales hervor, über den heute sie berichtete Sky News-Fernsehen. Laut britischen Abgeordneten fehlen den Krankenhäusern 12.000 Ärzte und mehr als 50.000 Krankenschwestern und Hebammen, und die Regierung „hat keinen glaubwürdigen Plan“, um die Situation zu verbessern.

Der Gesetzgeber warnt in dem Dokument, dass die Mutterschaftsdienste unter unhaltbarem Druck stehen; Allein im letzten Jahr haben 552 Hebammen gekündigt. Es gibt 700 Hausärzte weniger, die Vollzeit arbeiten als vor drei Jahren.

Prognosen zufolge muss die Regierung bis Anfang des nächsten Jahrzehnts weitere 475.000 Stellen im Gesundheitssektor schaffen. Außerdem werden 490.000 Sozialhilfestellen benötigt.

„Angesichts dieser Situation zeigt die Regierung einen klaren Widerwillen, entschieden zu handeln“, stellen die Parlamentarier in dem Bericht fest. Sie sagen, das Kabinett von Premierminister Boris Johnson habe einige Fortschritte bei dem Versuch gemacht, mehr Krankenschwestern zu rekrutieren. Aber das Ziel, weitere 6.000 Hausärzte einzustellen, wird es wahrscheinlich nicht erreichen.

„Andauernder Personalmangel im NHS stellt nun ein ernsthaftes Risiko für die Sicherheit von Personal und Patienten dar, sowohl in der Routine- als auch in der Akutversorgung“, schrieben die Abgeordneten in dem Bericht. Demnach wird die Gesundheitsversorgung durch die Personalkrise teurer, weil Patienten erst später behandelt werden, wenn ihre Erkrankungen bereits fortgeschrittener und schwerwiegender sind.

Dem Bericht zufolge verliert der NHS auch „Millionen“ Arbeitstage aufgrund von Erkrankungen von Mitarbeitern, die unter Angstzuständen, Stress und Depressionen leiden.

„Infolgedessen erwägen viele erschöpfte Mitarbeiter zu gehen; Wenn sie das tun, wird das den Druck auf ihre Kollegen erhöhen“, heißt es in dem Bericht. Dem Dokument zufolge funktionieren grundlegende Dinge wie der Zugang zu warmen Speisen und Getränken am Arbeitsplatz oder flexible Arbeitszeiten nicht.

Notwendig sei laut den Abgeordneten auch, etwa die Vergütung von Sozialarbeitern zu verbessern, um zu verhindern, dass mehr Menschen abwandern.

Der Vorsitzende des Gesundheits- und Sozialausschusses und konservative Abgeordnete Jeremy Hunt sagte, das Land stehe vor „der größten Arbeitskräftekrise in der Geschichte des NHS und der Sozialfürsorge“.

Ein Sprecher des Ministeriums für Gesundheit und Soziales sagt, das Personal sei gewachsen, „um mehr als 4.000 Ärzte und 9.600 Pflegekräfte im Vergleich zum Vorjahr“. Es schrieb auch in einer Erklärung, dass 95 Millionen Pfund (über 2,7 Milliarden CZK) an Rekrutierungen für Mutterschaftsdienste und 500 Millionen Pfund für die Entwicklung von Sozialarbeitern vorgesehen sind, „einschließlich durch Beschäftigungsmöglichkeiten“, Bildung und neue Karrierewege“.

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