Der Mindestlohn in Tschechien wird ab Januar um 1.100 Kronen auf 17.300 Kronen steigen. Gleichzeitig werden einige Parameter des garantierten Gehalts angepasst. Das sagte Arbeitsminister Marian Jurečka (KDU-ČSL) auf einer Pressekonferenz nach der Kabinettssitzung.
„Wir haben zugestimmt und beschlossen, den Mindestlohn von 1.100 SEK auf 17.300 SEK zu erhöhen. Das jährliche Wachstum beträgt 6,8 Prozent“, sagte Jurečka. Ihm zufolge ist die Entscheidung sozial, aber auch verantwortungsvoll. „Bei den Arbeitgebern herrschte große Sorge, dass wir, wenn wir es so machen wie in der Vergangenheit, als die Regierung automatisch die acht Stufen der garantierten Löhne erhöhte, zu Entlassungen führen könnten“, sagte der Minister. Wenn nur die niedrigsten und höchsten garantierten Löhne erhöht würden, würden die Arbeitgeber seiner Meinung nach nicht so stark unter dem Druck wachsender Gewinnausgaben stehen.
Die Höhe des Mindestlohns und acht Stufen des garantierten Gehalts
| 2022 | 2023 | |
|---|---|---|
| Mindestlohn | 16.200 | 17.300 |
| 1. | 16.200 | 17.300 |
| 2. | 17.900 | 17.900 |
| 3. | 19.700 | 19.700 |
| Vier. | 21.800 | 21.800 |
| 5. | 24.100 | 24.100 |
| 6. | 26.600 | 26.600 |
| 7. | 29.400 | 29.400 |
Quelle: Regierungsverordnung
Das garantierte Gehalt ist das niedrigste für einzelne Berufe zulässige Gehalt. Sie sind je nach Schwierigkeitsgrad bzw. Verantwortung in acht Klassen eingeteilt. Die garantierte Mindestlohnklasse darf nicht unter dem Mindestlohn liegen. Mit der Anhebung des Mindestlohns steigen natürlich auch die erste und achte Klasse des Garantiegehalts, die mindestens doppelt so hoch sein müssen wie die erste Klasse.
Der niedrigste Lohn, der dem Mindestlohn entspricht, steigt damit auf 17.300 Kronen. Der höchste, der doppelt so hoch ist wie der Mindestlohn, wird von 32.400 auf 34.600 Kronen steigen. Die Verordnung wurde heute von der Regierung genehmigt. Arbeitgeber begrüßen die Trennung von Garantielohn und Mindestlohn, Gewerkschaften kritisieren sie.
Nach der Anpassung sollten die Ausgaben der Unternehmen für den Gewinn im nächsten Jahr um 2,1 Milliarden Kronen steigen, der Staat, die Gemeinden und die Krankenkassen würden zusätzliche 80 Millionen Kronen ausgeben. Wenn alle garantierten Löhne erhöht würden, würden die Unternehmen laut dem Wirkungsbericht weitere 3,9 bis 6,4 Milliarden Kronen zahlen, und die öffentlichen Haushalte würden zusätzliche 97,6 Millionen Kronen zahlen.
Das niedrigste garantierte Lohnniveau 2022
- Klasse 16.200 CZK/Monat (Küchenhilfe, Reinigungskraft, Paketzusteller…)
- Klasse 17.900 CZK/Monat (Müllsammler, Sanitärarbeiter, Hilfsarbeiter, Hausmeister…)
- Klasse 19.700 CZK/Monat (Maurer, Klempner, Klempner, Heizung…)
- Klasse 21.800 CZK/Monat (Fachkoch, Krankenpfleger…)
- Klasse 24 100 CZK/Monat (Sanitäter, Dispatcher, Programmierer…)
- Klasse 26.600 CZK/Monat (Geschäftsführer, Schöpfer des Konzepts von IT-Systemen…)
- Klasse 29 400 CZK/Monat (sie lehren an einer Universität, Arzt, Zahnarzt, Apotheker…)
- Klasse 32 400 CZK/Monat (Finanz- und kaufmännischer Leiter, Finanzmarktintermediär…)
Laut Eurostat-Daten hat die Tschechische Republik einen der niedrigsten Mindestlöhne in der Europäischen Union. Von den 21 europäischen Ländern, die Mindestlöhne eingeführt haben, belegt die Tschechische Republik den 17. Platz. Nur hinter ihm liegen Estland, die Slowakei, Lettland und Bulgarien. An der Spitze des Rankings stehen dagegen seit langem Luxemburg, Deutschland und die Niederlande.
„Dezent charmanter Zombie-Experte. Hardcore-Unruhestifter. Web-Freak. Begeisterter Musikwissenschaftler.“
