Die Erwerbsbevölkerung im Alter zwischen 25 und 54 Jahren ist im letzten Jahrzehnt um 1,5 Millionen oder 8 % zurückgegangen, und 73 % der Gesamtzahl sind immer noch rückläufig, der niedrigste Stand seit dem historischen Anstieg, der im Jahr 2002 begann.

Dies ist ein besorgniserregender Indikator, da er zur Schätzung der in der Wirtschaft zu einem bestimmten Zeitpunkt verfügbaren Arbeitskräfte dient. Konkret geht es darum die Summe der Erwerbstätigen und Arbeitslosen die sich in der konsolidiertesten Phase ihrer beruflichen Laufbahn befinden, nach Abschluss ihrer Ausbildung und bevor sie mit der Planung ihres Ruhestands beginnen.

Dieses Versagen trifft nicht nur auf Spanien zu, da die demografische Herausforderung auch die großen Volkswirtschaften der Welt betrifft. Aber in unserem Land scheint sich die Entwicklung beschleunigt zu haben. Obwohl in Volkswirtschaften wie Deutschland oder den Niederlanden die wirtschaftliche Unsicherheit der letzten zwei Jahre viele Menschen zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt gezwungen hat, ist dieser Trend in Spanien nicht zu beobachten.

Es scheint, dass neben der Alterung der Bevölkerung auch die Instabilität der Jugendbeschäftigung und der Missbrauch von Zahlen wie Vorruhestand (einige auch im Alter von 53 Jahren) führt dazu, dass immer mehr Menschen entmutigt und aus dem Erwerbsleben gedrängt werden.

In diesem Zusammenhang sollte der Bund wahr sein in der Lage, Talente anzuziehen um in einem europäischen Umfeld wettbewerbsfähig zu sein, in dem die demografische Entwicklung zu einem raschen Anstieg der Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften führen wird.

Dafür braucht es eine Wirtschaft, die in der Lage ist, sowohl Arbeitslosen als auch bereits Erwerbstätigen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Eine Herausforderung, die nicht durch Maßnahmen bewältigt werden kann, die Maßnahmen bestrafen und das demografische Hindernis für die Schaffung von Arbeitsplätzen weiter verschärfen.