In den Nachbarländern werden tschechische Pflegekräfte direkt oder über Arbeitsagenturen in Pflegeheime, Kliniken oder direkt zu Familien gebracht.

Beispielsweise bietet ein Prager Unternehmen auf dem Portal Jobs.cz einer Krankenschwester, die in einer Wiener Privatklinik Pflege leistet, zwischen 55.000 und 110.000 Kronen pro Monat an. Besonders junge Absolventen sind direkt nach der Schule willkommen.

„Wir werden ihnen eine Unterkunft in einer Wohnung geben, wir haben eine Kantine mit einem guten Angebot, wir bezahlen auch die Mittagspause und nach der Nachtschicht laden wir sie zum Frühstück ein. Ein Arbeitsplatz in der Nähe des Zentrums“, sagt die Krankenschwester . Voraussetzungen: „Entsprechende Ausbildung mindestens eines Bachelor-Abschlusses in Deutsch auf Niveau B2, nachgewiesen durch ein Zertifikat;

Unten finden Sie das Angebot der Diakonia ČCE in Prag-Stodůlky für die Stelle „Direkter Pfleger“. Einstiegsgehalt: 34.400 bis 38.000 Kronen pro Monat.

Noch weniger wird den Teilnehmern in einer Wohnung für Menschen mit geistiger Behinderung geboten, wie sie von der Prager gemeinnützigen Organisation Sedmibarevno angestrebt wird. Gehalt: 28.000 bis 30.000 Kronen. Voraussetzung für die Stelle ist die Absolvierung einer akkreditierten Ausbildung zur Sozialfachkraft bzw. der Abschluss innerhalb von 18 Monaten.

Da hier jedoch auch Zwölf-Stunden-Schichten zum Einsatz kommen, ist eine, wie im Stellenangebot angegebene, körperliche und geistige Leistungsfähigkeit erforderlich.

Wer Englisch oder Deutsch kann und nicht durch die Umstände zu Hause eingeschränkt ist, reist lieber in den Westen, um sich um ältere Menschen zu kümmern. Es ist nicht überraschend. Wenn ein Nutzer in der Internetsuchmaschine „Senior-Carer-Job“ eingibt, erscheinen als Erstes Angebote aus Deutschland. Die Nachfrage ist hier beträchtlich.

Beispielsweise bietet die Arbeitsagentur Dresden auf ihrer tschechischen Website eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem Regelstundenlohn von 20 bis 24 Euro (480-580 Kronen) zuzüglich Überstundenzuschlägen und Nachtschichten von 25 Prozent an. , Gottesdienste an Sonntagen 50 Prozent und Gottesdienste an Feiertagen 100 Prozent; Dazu ein Startbonus von 1000 Euro und kostenlose Unterkunft.

Für tschechische Sozialdienste oder gemeinnützige Organisationen ist es schwierig, auf dem Arbeitsmarkt zu konkurrieren, wenn das Grundgehalt nicht einmal 200 pro Stunde und im Fall von Haushaltshilfen eine Stelle mit einem Stundenlohn auf diesem Niveau erreicht In einem Fast-Food-Restaurant wird ein Teilzeitjob für weniger als 150 Kronen pro Stunde angeboten.