Vor einigen Jahren kämpften tschechische Unternehmen mit der Abwanderung von Mitarbeitern ins Ausland, meist nach Sachsen oder Bayern. Tschechische Arbeitgeber könnten nicht mit dreimal höheren Löhnen in Deutschland konkurrieren. Obwohl die tschechischen Löhne in einigen Branchen auf das Niveau westlicher Nachbarn gestiegen sind, in deutschland arbeiten es zieht auch Tschechen an, zum Beispiel wegen seines Kindergeldes. Auch die Kinder tschechischer Reisender haben Anspruch darauf.

Der Mindestlohn in Deutschland ist bis zu dreimal höher als in Tschechien

Derzeit werden Löhne in Deutschland breit diskutiert. Tschechen empfinden die deutschen Löhne oft als niedrig und unvereinbar mit ihrer Qualifikation. Für Löhne gelten in Deutschland die gesetzlichen Regelungen. Der deutsche Mindestlohn beginnt bei 9,35 Euro pro Arbeitsstunde, Arbeitnehmer in Zeitarbeitsfirmen haben sogar Anspruch auf einen deutlich höheren Mindestlohn: 10,10 Euro. Zum Vergleich: 2020 gilt in Tschechien der Mindeststundenlohn von 87,30 CZK (ca. 3,40 €).

Das Lohngefälle in beiden Ländern wird kleiner, wobei Kindergeld in Deutschland am meisten anzieht

Wie in Tschechien werden auch in Deutschland die Löhne auf einem Niveau angesetzt, das den Anforderungen des Arbeitsplatzes entspricht. Für diese Zwecke wird eine Tabelle der sogenannten Branchengehälter verwendet, die das dem jeweiligen Tätigkeitsbereich entsprechende Mindesteinkommen garantiert. Je nach Arbeitsmarktlage kommt es jedoch nicht selten vor, dass der Produktionsbetreiber in Deutschland als Nichtberufstätiger gilt und daher in der Regel in der Nähe des Mindestlohns in den Löhnen der Betreiber in den Tschechien. Greifen Sie das Durchschnittsgehalt an.

Ohne Visum oder Arbeitserlaubnis in Deutschland arbeiten

60.000 Tschechen reisen täglich zur Arbeit nach Deutschland. Tschechische Reisende benötigen weder eine Arbeitserlaubnis noch ein Visum, um in Deutschland Arbeit zu finden. Sie suchen laut Pendler-Verband vor allem eine stabile Erfahrung in Deutschland, die sie in Tschechien nicht erhalten, sowie eine neue Arbeitserfahrung und eine deutliche Verbesserung der deutschen Sprache.

Tschechen vergessen Deutsch, aber sie können nicht darauf verzichten

Kenntnisse der deutschen Sprache sind eine wesentliche Voraussetzung für die Arbeitssuche in Deutschland. Hier spricht schätzungsweise jeder sechste Tscheche Deutsch, aber nur sechs Prozent sprechen fließend Deutsch. Dies ist auf den Verlust des Interesses an der deutschen Sprache im nachrevolutionären Jahrzehnt zurückzuführen, als das Deutsche von der Notwendigkeit, auf Englisch zu kommunizieren, stark überfordert war. Obwohl Deutsch als Primarsprache nach und nach aus den Schulen verschwunden ist und nur noch eine Zweitsprache geworden ist, wächst das Interesse an Deutsch mittlerweile nicht nur bei Arbeitgebern, sondern auch bei Arbeitsinteressierten, denen die nötigen Sprachkenntnisse fehlen.

Deutschunterricht kann auch online vereinbart werden. Deutsche Arbeitgeber verlangen nicht von jedem fließend Deutsch. Das Verständnis der übertragenen Aufgaben reicht für die Arbeit in einer Fabrik aus, Bewerber im Gesundheitswesen oder in der Verwaltung müssen jedoch bessere Kenntnisse nachweisen. Weißt du, wie du mit Deutsch umgehst? Du kannst dein Wissen auch im Internet testen, die helfen dir dabei Deutschtest online.