In einem Interview mit Reuters sagte Julia White, die neue Leiterin für Marketing und Lösungen bei SAP in Deutschland, dass das Unternehmen an verschiedenen Standorten ein flexibleres Arbeitsmodell einführen werde.

Grundlage der Entscheidung ist eine interne Befragung der Mitarbeiter des Unternehmens, bei der 94 % der Mitarbeiter angaben, ein flexibleres Modell insbesondere für Telearbeit im Kontext einer Pandemie zu wünschen. Ein komplettes Remote-Modell wird das Unternehmen nicht akzeptieren, da fast die Hälfte der befragten Mitarbeiter den Wunsch gezeigt haben wird, ein- bis zweimal pro Woche ins Büro zu gehen.

Das neue Modell „gibt den Arbeitnehmern 100% Flexibilität“, sagte White gegenüber Reuters. An diesem Dienstag kündigte das Unternehmen die Einführung dieses neuen Modells für Mitarbeiter per E-Mail an, in dem SAP feststellt, dass das Modell einen „flexiblen Arbeitsplatz schafft, der zur Norm und nicht zur Ausnahme wird“. Reuters fügt hinzu, dass SAP auch Büros umgestalten wird, um mehr Platz für Teamwork und Zusammenarbeit zu schaffen.

In einer internen Umfrage gaben nur 6 % der SAP-Mitarbeiter an, jeden Tag der Woche ins Büro zu gehen.

SAP ist nicht das erste Unternehmen, das nach einer Pandemie ein flexibleres Geschäftsmodell einführt. Unternehmen wie Facebook oder das Fintech Revolut haben bereits angekündigt, dass Telearbeit zur Norm wird.