Bayern, gelegen in Deutschland Eine PersonDer Herausgeber von HR-Management- und Rekrutierungsplattformen für KMU und Startups gab am Mittwoch bekannt, dass er in einer Serie-E-Erweiterungsrunde 200 Millionen US-Dollar (ca. 190,43 Millionen Euro) eingesammelt hat.

Durch die zweite Runde erhöht sich das durch die Serie E eingeworbene Gesamtkapital von Personio auf 470 Millionen US-Dollar, was einem Wert von 8,5 Milliarden US-Dollar entspricht. Personio hat seine Series-E-Finanzierung im Oktober 2021 mit einem Wert von 6,3 Milliarden US-Dollar aufgestockt.

Investor

Die Expansionsrunde wurde von einem bestehenden Investor geleitet Greenoaks Financial Partners. Das in den USA ansässige Unternehmen wurde 2012 gegründet und investiert gezielt und langfristig in technologieorientierte Unternehmen auf der ganzen Welt.

Neil Mehta, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von Greenoaks Capital, sagte: „Das Personio-Produkt ist für europäische KMU zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden, wenn sie sich von den Herausforderungen der Pandemie erholen.“ Da KMU mit der Aussicht auf wirtschaftliche Unsicherheit konfrontiert sind, ist Personio eine wichtigere Plattform denn je, die Kunden dabei hilft, ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse effizienter und belastbarer zu gestalten und gleichzeitig Mitarbeiter und Arbeitgeber zufrieden zu stellen.

Zu den Investitionen von Greenoaks gehören Clover Health, Robinhood und Katerra in den USA, Coupang in Südkorea, Deliveroo im Vereinigten Königreich sowie Flipkart und Oyo Rooms in Indien.

Eine universelle HR-Lösung für KMU

Personio wurde 2015 von Hanno Renner, Roman Schumacher, Arseniy Veršinin und Ignaz Forstmeier gegründet, später kam Jonas Rieke hinzu. Das Unternehmen bietet cloud- und softwarebasierte HR- und Recruiting-Lösungen für Startups sowie kleine und mittelständische Unternehmen.

Die Plattform ermöglicht ihren Kunden, alle Mitarbeiterdaten und HR-Prozesse an einem Ort zu speichern und zu verwalten, einschließlich Urlaubs- und Krankheitstage, Genehmigungen, Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Mitarbeiterdokumente, Leistung, Berichte und Mitarbeiter-Onboarding.

Nach Angaben des Unternehmens haben mehr als 6.000 Unternehmen mit mehr als 500.000 Mitarbeitern ihre Personalprozesse mithilfe von Personio automatisiert.

Personio verfügt derzeit über Niederlassungen in Madrid, London, Dublin und Amsterdam.

Mittelverwendung

Personio sagt, dass das Produkt die Entwicklung seiner Software „anregen“ wird, um menschliche Arbeitsabläufe zu automatisieren. Es hilft Ihnen auch dabei, Ihre Kunden zu bedienen, neue Kunden zu gewinnen und ein Produkt zu entwickeln, das jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus optimiert.

Hanno Renner, CEO und Mitbegründer von Personio, sagt: „Unsere Kunden sind der Grund unserer Existenz und die Schaffung von Mehrwert für sie hat für uns oberste Priorität.“ Wir haben uns entschieden, zusätzliches Kapital zu beschaffen, weil wir viele andere Möglichkeiten sahen, in unser Produkt zu investieren, die unserem Angebot einen Mehrwert verleihen würden. »

„Alle diese Erweiterungen werden in People Workflow Automation integriert, was es Kunden ermöglicht, Arbeitsabläufe basierend auf Ereignissen im Mitarbeiterlebenszyklus zu automatisieren, von Beförderungen und Standortwechseln bis hin zu Urlaubsanträgen“, fügt Renner hinzu.

Das Unternehmen erwähnt in einem Blog, dass seine Kunden von mehr als 100 verbundenen Anwendungen und APIs, neuen Funktionen zur Prozessautomatisierung und Überwachungstools profitieren können. Dadurch wird der Verwaltungsaufwand für Dinge wie Personalbeschaffung, Datenanalyse und Zeiterfassung reduziert.

Zusammen werden diese Funktionen die Abläufe im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verbessern und es HR-Teams ermöglichen, sich auf strategischere Aktivitäten zu konzentrieren, Kosten zu senken und zum Aufbau effizienter Unternehmen beizutragen.

Neueste PRODUKTIONEN

Im Mai 2022 gab Personio auf seiner HUG Digital-Veranstaltung die Übernahme bekannt SchwarzEine in Berlin ansässige Employee-Experience-Lösung, die wichtige HR-Prozesse automatisiert, um die Effizienz zu steigern.

Als Teil von Personio bietet das Back-Team nun Fachwissen in der Entwicklung von Arbeitsabläufen über mehrere fragmentierte Systeme hinweg sowie Fähigkeiten in den Bereichen Ticketing und Wissensmanagement, um die Effektivität von HR-Teams zu steigern.

Im April 2022 gab das HR-Technologieunternehmen die Aufnahme seiner 100. Software-Integration in den Personio-Marktplatz bekannt. Mit einer solchen Integration können manuelle und fragmentierte HR-Prozesse über den Personio-Marktplatz automatisiert und rationalisiert werden.

Beispielsweise ermöglicht die Integration von Personio mit der Slack-Messaging-App einem Mitarbeiter, Zeit zu sparen und eine Abwesenheit, beispielsweise einen Urlaubsantrag, direkt in Slack zu beantragen, was die Mitarbeitererfahrung verbessert. Wenn eine Abwesenheit in Personio bestätigt wird, ändert sich der Slack-Status dieser Person automatisch und benachrichtigt das Team.