Der Optimismus am Arbeitsmarkt hält an. Okvme hat sich zum Jahresende etwas verlangsamt

ManpowerGroup Tschechien hat heute die Ergebnisse der ManpowerGroup-Arbeitsmarktindex-Umfrage für das vierte Quartal 2023 veröffentlicht.

In der Arbeitsmarktindex-Umfrage Q4 2023 von ManpowerGroup wurde einer repräsentativen Stichprobe von 510 Arbeitgebern in R die folgende Frage gestellt: Wie wird sich Ihrer Meinung nach die Gesamtzahl der Mitarbeiter Ihres Unternehmens im nächsten Quartal bis Ende Dezember 2023 im Vergleich zum aktuellen Quartal verändern?

Unternehmer in der Tschechischen Republik rechnen mit einer Erhöhung der Mitarbeiterzahl im vierten Quartal 2023. 28 % der Unternehmer planen, die Mitarbeiterzahl zu erhöhen, 18 % werden sie reduzieren. der Arbeitsmarktindex stieg um 10 Prozentpunkte. Im Vergleich zum Vorquartal schwächte sich der Index um 9 Prozentpunkte und zwischenzeitlich um 1 Prozentpunkt ab. Berücksichtigt man den Saisonlebensindex, der einen R-Wert von 11 Prozentpunkten aufweist, liegt die Tschechische Republik in der globalen Benchmark auf dem schlechtesten Platz in Bezug auf die Einstellung, 19 Punkte unter dem Weltdurchschnitt.


Zu Beginn des Jahres 2023 stand der Arbeitsmarkt am Abgrund, begann sich jedoch zu erholen Firmen Wir leben in einer positiven Zukunft und bewegen uns in Richtung Nbors. Für viele Firmen Die Situation ist komplexer und die Mitarbeiter müssen träumen. Mit einer positiven Einstellung und entspannten Mitarbeitern haben sie jedoch große Chancen, schnell einen anderen Job zu finden. Im letzten Quartal des Jahres verzeichneten wir jedoch einen leichten Rückgang des Optimismus, was in dieser Zeit normal ist, aber wir können die langsame Rekrutierung auch nach den ersten Auswirkungen der Listen erkennen. sagte Jaroslava Rezlerov, Chefredakteurin der ManpowerGroup Czech Republic.

Branchenvergleich

In sieben von neun tschechischen Branchen zeigt der Index, dass der Arbeitgeber in diesem Quartal 2023 voraussichtlich die Zahl der Arbeitnehmer reduzieren wird. Im Vergleich zum Vorquartal schwächte sich das Einstellungstempo in sieben Branchen ab und schickte nur zwei. Allerdings schwächte sich der Arbeitsmarkt im Vergleich zum Vorjahreszeitraum nur in diesen Branchen ab.

Die Sektoren mit den optimistischsten Aussichten für das fünfte Quartal sind das Gesundheits- und Sozialwesen, die Pharmaindustrie und die Informationstechnologie mit einem Arbeitsmarktindex von 30. Im Vergleich zum Vorquartal verzeichneten sie 16 bzw. 15 Prozentpunkte gegenüber 30 und 11. Prozentpunkte. Den schwächsten Wert weist der öffentliche und gemeinnützige Sektor mit einem Index von -8 und einem Rückgang gegenüber dem Vorquartal von 10 bzw. durchschnittlich 8 Prozentpunkten auf.

Vergleichen Sie die Organisation nach Größe

Für das vierte Quartal 2023 werden optimistische Aussichten erwartet, alle drei Kategorien entsprechend der Größe der Organisationen, im Vergleich zum letzten Quartal hat sich die Einstellungsquote in allen diesen Kategorien völlig abgeschwächt. Am optimistischsten sind Arbeitgeber von Organisationen mit 50 bis 249 Mitarbeitern und einem Arbeitsmarktindex von 13. In großen Unternehmen nimmt der Optimismus langsamer ab.

Regionaler Vergleich in R

Arbeitgeber in allen Technologien Regionen Wir erwarten für das nächste Quartal ein Wachstum auf dem Arbeitsmarkt. Im Vergleich zum Vorquartal hat sich das Einstellungsumfeld jedoch insgesamt verschlechtert Regionen geschwächt. Unterdessen schwächte sich Prag um 10 Prozentpunkte ab, Mähren und Schlesien um 5. Es weist die stärksten Werte auf. Region echy mit einem Index von 12, um 3 Prozentpunkte im Vergleich zum letzten Quartal geschwächt.

Globale Sicht

ManpowerGroup führte eine Umfrage unter insgesamt 38.833 Arbeitgebern in 41 Ländern durch. Basierend auf den Ergebnissen der Umfrage und Der Arbeitgeber mit mir über treffen in Eins Hang mit global wirtschaftlich verlangsamt Und im Gegensatz zu Anliegen von Mangel Talent. IN infolge Das Hurra wesentlich Luchs Index Arbeitsmarkt Pro Quartal Quartal 2023 vt Vorsicht, an Jaroslava Rezlerov.

Im vierten Quartal 2023 steigen die weltweiten Einstellungszahlen langsam aber sicher, und dies ist das vierte Quartal in Bezug auf Werbung. Der Unternehmer geht davon aus, dass das Wachstum der Beschäftigtenzahl etwas schneller ausfallen wird als im letzten Quartal, was sich im saisonalen realen Arbeitsmarktindex widerspiegelt, der von 28 auf 30 stieg. Der Arbeitsmarktindex liegt nun auf dem gleichen Niveau wie im letzten Quartal Vorjahreswert und ist seit dem vierten Quartal 2022 um 1 Prozentpunkt gestiegen. Es scheint, dass Arbeitgeber aus globaler Sicht versuchen, eine sorgfältige Balance zwischen der Besorgnis über ein langsames Wirtschaftswachstum und der wachsenden Nachfrage nach Talenten zu finden. Das Ergebnis ist ein relativ stabiler Arbeitsmarktindex, sowohl im Quartalsvergleich als auch im Jahresvergleich.

Die Ergebnisse der ManpowerGroup-Arbeitsmarktindex-Umfrage werden am 12. Dezember 2023 veröffentlicht.

Über die Arbeitsmarktindex-Umfrage der ManpowerGroup

Die ManpowerGroup-Arbeitsmarktindex-Umfrage wird vierteljährlich durchgeführt, um zu überwachen, ob der Arbeitgeber im darauffolgenden Quartal die Zahl seiner Mitarbeiter reduzieren oder erhöhen wird. Die Tschechische Republik ist eines von 41 Ländern, in denen die Umfrage durchgeführt wurde.

Die Umfrage wird seit mehr als 60 Jahren durchgeführt und hat sich in dieser Zeit zu einer der wertvollsten Aktivitätsumfragen weltweit entwickelt. Der ManpowerGroup-Arbeitsmarktindex basiert auf einer Umfrage unter 38.000 öffentlichen und privaten Arbeitgebern in 41 Ländern und gilt als wertvoller Wirtschaftsindikator.

Die ManpowerGroup-Arbeitsmarktindex-Umfrage läuft derzeit in diesen 41 Ländern und Regionen weltweit: Argentinien, Australien, Belgien, Brasilien, Tschechische Republik, Frankreich, Finnland, Guatemala, Hongkong, Indien, Irland, Italien, Israel, Japan. Südafrika, Kanada, Kolumbien, Costa Rica, Ungarn, Mexiko, Deutschland, Niederlande, Norwegen, Panama, Peru, Polen, Puerto Rico, Portugal, Österreich, Rumänien, Tschechische Republik, Singapur, Slowakei, Polen, Deutschland, Österreich, Taiwan, Türkei, Großbritannien und die Vereinigten Staaten.

Weitere Informationen zur Umfrage und detaillierte Ergebnisse für alle Länder finden Sie unter www.manpowergroup.cz/pruzkumy/


Manpower-Gruppe

Seit 70 Jahren ist ManpowerGroup (NYSE: MAN) ein weltweit führender Anbieter innovativer Dienstleistungen und maßgeschneiderter Lösungen, die sich über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus erstrecken und seinen Kunden dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. ManpowerGroup ist unter den Marken Experis, Manpower, ManpowerGroup Solutions und Right Management tätig und unterstützt seit mehr als 70 Jahren Kunden in mehr als 75 Ländern und Territorien bei der Verbesserung ihrer Arbeitsleistung. Im jahr 2024 wurde ManpowerGroup zu einem der wertvollsten Unternehmen der Welt ernannt und ist damit das wertvollste Unternehmen seiner Branche.

In der Tschechischen Republik kümmert sich ManpowerGroup um die Personal- und Gehaltsabrechnung der 12.000 eingestellten Mitarbeiter, die jeden Monat für ihren Kunden arbeiten. Im Jahr 2022 konnte die ManpowerGroup dank 35 Niederlassungen 24.000 neue Mitarbeiter für 1.200 Kunden gewinnen.

Weitere Informationen unter: http://www.manpowergroup.cz/

Eckehard Steinmann

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