Die Frage, ob unsere Politiker die englische Sprache beherrschen, ist erneut heiß, nachdem PP-Chef Alberto Núñez Feijoo öffentlich zugegeben hat, dass er sich in diesem Bereich verbessern muss. Sollte es ihm gelingen, die Wahl zu gewinnen, wäre er nicht der einzige Mieter von La Moncloa, der sich in dieser Situation befindet, und viele fragen sich, wie jemand die Exekutivgewalt beanspruchen kann, ohne die Sprache Shakespeares zu beherrschen. Die Wahrheit ist jedoch, dass sich die spanische Politik nicht so sehr von den Unternehmen zu unterscheiden scheint: Nur 20,5 % der Stellenangebote in unserem Land verlangen eine solche Aussage, was 14 Punkte weniger ist als der Durchschnitt in der Europäischen Union.

Laut einer kürzlich veröffentlichten Studie der OECD „Die Nachfrage nach Sprachkenntnissen auf dem europäischen Arbeitsmarkt“ ist Englisch die am häufigsten nachgefragte Sprache in Stellenangeboten, die in europäischen Ländern veröffentlicht werden. Das sind 34,2 % der in der EU veröffentlichten PublikationenDicht gefolgt von Französisch (4 %), Deutsch (3,3 %), Spanisch (2,74 %) und Mandarin (0,4 %).

In Spanien fallen diese Zahlen deutlich bescheidener aus: 20,5 % der offenen Stellen erfordern Englisch, 1,03 % Deutsch und 1,04 % Französisch. Der Anteil an Mandarinen beträgt 0,0 %. Im Allgemeinen erfordern 22,6 % der offenen Stellen eine Fremdsprache, verglichen mit 41,7 % des EU-Durchschnitts.

Weit hinter den anderen drei großen Volkswirtschaften im Euroraum: Deutschland (40,4 %), Frankreich (47,2 %) oder Italien (28,8 %), aber auch Länder wie Rumänien, das 57 % erreicht, oder Griechenland, das 50,5 % übersteigt.

Obwohl Die Verfechter der Mehrsprachigkeit sind Luxemburg und Belgien (wo sich die europäischen Institutionen befinden), wo Englisch häufiger verwendet wird als Französisch.

Tourismus ohne Englisch

Die Studie umfasst das Vereinigte Königreich mit insgesamt 27 Sprachen. Zur Berechnung des Anteils jeder Sprache werden jedoch Länder ausgeschlossen, in denen jede Sprache als Amtssprache gilt (England, Irland und Malta für Englisch, Deutschland und Österreich für Englisch). , Frankreich für Französisch und Spanien für Spanisch). Unter Berücksichtigung dieser Tatsache liegt unser Land auf Platz 18 unter den nicht englischsprachigen Ländern um den Prozentsatz der Angebote, für deren Funktion diese Sprache erforderlich ist.

Allerdings SpanienEs gibt einen relativ großen Anteil an Angeboten, die direkt in englischer Sprache verfasst sind, sechs von zehn. Prozentsätze, die doppelt so hoch sind wie der EU-Durchschnitt. Im Gegenteil, nur 83,7 % der Angebote sind auf Spanisch verfasst, deutlich weniger als im Vereinigten Königreich, Irland, Deutschland oder Frankreich mit ihren jeweiligen Amtssprachen, wo der Prozentsatz über 95 % liegt. Theoretisch prägt es unseren Arbeitsmarkt um für Mitarbeiter, die unsere Sprache nicht sprechen, attraktiver zu sein.

Interessanterweise wird die spanische Sprache neben Spanien am häufigsten von Portugal (in 28,9 % der Angebote) und Kroatien (15,7 %) nachgefragt.

Die sprachlichen Anforderungen variieren stark je nach Berufsniveau. So erreichen Angebote für Führungspositionen, die Englisch erfordern, 50 %, liegen aber immer noch unter dem Durchschnitt der Europäischen Union. Allerdings ist die Nachfrage rückläufig entsprechend der Reduzierung der erforderlichen Verantwortung und Qualifikation.

So wird von Arbeitnehmern in arbeitsintensiven Industrien, im Gastgewerbe und im Handel nur in 10 % der Fälle verlangt, die Sprache zu sprechen, obwohl sie am stärksten mit Touristen und internationalen Reisenden konfrontiert sind. Tatsächlich ist die nicht englischsprachige Region, in der die Sprache am wenigsten gefragt ist, die Insel La Gomera, obwohl sie zu den Kanarischen Inseln gehört, die eine ausgesprochen touristische Gemeinschaft sind. Am gegenüberliegenden Ende liegt die griechische Insel Ithaka.

Künstliche Intelligenz zur Rettung

Obwohl der Fall Núñez Feijóo auf Grundlage dieser Daten keine Ausnahme zu sein scheint, weist der OECD-Bericht selbst auf eine Lösung hin, die über die Organisation klassischer Klassen oder den Einsatz von Übersetzern hinausgeht: künstliche Intelligenz. „In Zukunft können KI-basierte maschinelle Übersetzungstools es Menschen mit eingeschränkten Sprachkenntnissen erleichtern, in anderen europäischen Ländern zu leben und zu arbeiten.“ Beseitigung einiger Sprachbarrieren auf dem Arbeitsmarktsie, insbesondere in einigen Berufen“, betrifft das Dokument.

Obwohl aktuelle Algorithmen bereits ein „hohes Maß an Genauigkeit“ bieten, besteht die Herausforderung in diesem Sinne in der „synchronen Echtzeitinterpretation“ von Sprache. Es verändert auch die „Opportunitätskosten“ des Sprachunterrichts.

Mit anderen Worten: Da der Erwerb grundlegender Kommunikationsfähigkeiten in einer anderen Sprache dank der Software gewährleistet wäre, könnte diese Anstrengung dem Lernen gewidmet werden. viel schneller als die wichtigsten kulturellen und technischen Aspekte die Arbeit in dieser Sprache bestmöglich zu erledigen.