Im Rahmen seiner Bemühungen, Gewalt am Arbeitsplatz zu beseitigen, hat das Nationale Sekretariat für Wissenschaft und Technologie (Senazit) eine Richtlinie gegen sexuelle Belästigung eingeführt.

Auf diese Weise bekräftigt Senacyt sein Engagement für die Entwicklung seiner Funktionen durch eine Führung, die auf sozial verantwortlichen Prinzipien, Leitlinien und Zielen basiert und ethische Werte respektiert.

Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (SDO) ist sexuelle Belästigung eine Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und eine besondere Form der Gewalt gegen Frauen. Es ist auch ein Gesundheits- und Sicherheitsproblem am Arbeitsplatz.

Zeitschrift ForbesIm Jahr 2019 stellte sich heraus, dass 61 Prozent der Einschüchterer Chefs waren, 33 Prozent gleichrangige Kollegen und 6 Prozent Untergebene, die höherrangige Personen einschüchterten.

Angesichts dieser Situation wurden Richtlinien gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und gegen sexuelle Belästigung eingeführt, um alle verbalen, nonverbalen und körperlichen Situationen mit diskriminierenden oder sexuellen Hinweisen zu beseitigen.

„Wir bei Senacyt haben eine starke Position gegen die totale Ablehnung des Arbeitsplatzes und sexueller Belästigung. Wenn wir diese Richtlinie einführen, versuchen wir deutlich zu machen, dass wir die notwendigen Schritte unternehmen werden, um dieses Verhalten zu bekämpfen“, sagte Ana Chan. nationaler Sekretär. Wissenschaft und Technik.