So erfindet Zest Managementmethoden neu, indem es eine Lösung mit einer intuitiven und innovativen Anwendung anbietet, die den Mitarbeiter und das Team in den Mittelpunkt des Unternehmens stellt. “ Das Hauptziel ist es, einen Kreis positiver Verpflichtungen zu schaffen: Unsere Umfragen geben den Mitarbeitern die Stimme, indem sie Irritationen oder positive Punkte hervorheben. Daher nutzt das Kundenunternehmen die von Zest angebotenen Tools, um diese Mitarbeiter zu interviewen und dem Manager zu helfen, ihre Leistung zu trainieren. erklärt der Gründer Liebe.
Mehr als 200.000 Benutzer in 59 verschiedenen Ländern
Alle Strukturen (Verband, Unternehmen, NGO) und alle Bereiche sind mit Human Resources verbunden. Es macht das Unternehmen auch zu einer Stärke mit Sitz in Connector Biarritz. Zest hat derzeit mehr als 250 Kunden (darunter Decathlon, Greenpeace, Engie, Celio, Nuxe, EDF, Latécoère oder McDonald’s Macif …) und mehr als 200.000 Benutzer in 59 verschiedenen Ländern.
Zur Unterstützung seines Wachstums (von 50 auf 100 % pro Jahr) und zur Fortsetzung seiner internationalen Entwicklung – mit Präsenz in Deutschland, der Schweiz und Kanada – plant das Unternehmen die Einstellung von etwa zwanzig neuen Mitarbeitern in Paris und Biarritz.
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