Internationaler Tag der Arbeit, 1. Mai, UNI Global Union steht in Solidarität mit allen Arbeitnehmern auf der ganzen Welt, die kämpfen und gewinnen.

Die Pandemie hat gezeigt, dass unsere Arbeit unverzichtbar ist. Drei Jahre später warten die Arbeitnehmer nicht nur auf ihren gerechten Anteil, wie dem auch sei Journalisten streiken Streiks in der Türkei bzw Reinigungsmittel In Neuseeland oder die vielen Streikenden in Großbritannien und Deutschland, die ihre kollektive Kraft einsetzen, um ihre Sache zu gewinnen.

Wir werden auch nicht tatenlos zusehen, wie es die französischen Gewerkschafter tun, wenn es um Imbiss oder Angriffe auf unsere Arbeitsbedingungen geht. Französische Gewerkschafter Protest gegen die neue Rentenordnung.

DortUNI-Generalsekretärin Christie Hoffmangenannt

Wir kommen am 1. Mai zusammen, um unsere Siege zu feiern und diejenigen zu unterstützen, die kämpfen. Das vergangene Jahr hat gezeigt, dass wir gewinnen, wenn wir kämpfen. Nach der Pandemie haben sich die Arbeitnehmer organisiert, gestreikt und mit neuer Energie und Entschlossenheit für Fortschritte bei den Tarifverhandlungen gekämpft. Sie zeigten, dass unsere Wut stark ist, dass unsere Hoffnung stark ist, aber vor allem, dass unsere Solidarität die Welt verändern kann.

Als globale Arbeiterbewegung wollen wir das Kräfteverhältnis von wenigen zu vielen verschieben. Dazu müssen wir uns organisieren und Tarifverhandlungsrechte auf alle Beschäftigten ausdehnen.

Wir kämpfen für Würde und Familienlöhne, die unsere Produktivität belohnen und es uns ermöglichen, in Würde zu leben und zu arbeiten. Wir fordern sicherere Arbeitsplätze und eine angemessene Rente.

Wir vereinen uns in einer Welt der Rassengerechtigkeit, der Geschlechtergerechtigkeit, der Klimagerechtigkeit und der Menschenrechte.

Und wir steigen gemeinsam auf.

Nachfolgend finden Sie einige Beispiele dafür, wie Mitarbeiter zusammenkommen, um eine bessere Zukunft für alle zu schaffen.

Bewältigung der Lebenshaltungskostenkrise

Die Krise der Lebenshaltungskosten hat jeden Winkel der Welt getroffen, und Gewerkschaften auf der ganzen Welt bieten eine Antwort: Verhandlungen über höhere Löhne. Dank ihrer Gewerkschaften konnten Millionen Arbeiter ihren Lebensstandard trotz hoher Inflation halten oder verbessern. Und viele andere tun sich immer noch schwer, die Arbeitgeber an den Verhandlungstisch zu bringen.

Mehr als 200.000 Einzelhandelsmitarbeiter erhielten eine wohlverdiente Gehaltserhöhung wohlverdiente Gehaltserhöhung in Finnland dank des neuen Branchentarifvertrags, der auf einem ähnlichen Branchensieg in Deutschland basiert. Telekom-Mitarbeiter in Montenegro gewannen den 136-tägigen Streik. 136 Tage Streik was zu höheren Löhnen und einer besseren Anerkennung ihrer Rechte führt.

In Japan machten die Gewerkschaften Lobbyarbeit Höheres Lohnwachstum als erwartet in den jährlichen Lohnverhandlungen, bekannt als „Shunto“ oder Frühlingsoffensive. In Südafrika verlangen die Arbeiter von Massmart, genau das zu tun hören Sie auf, die Gewerkschaften in ihren Makro-Läden zu brechenSüdafrikanische Arbeiter fordern, dass Massmart die Gewerkschaftszerschlagung in seinen Makro-Läden beendet, nachdem die Arbeiter bessere Löhne und andere Verbesserungen gefordert hatten.

Heute, am 1. Mai, laufen die Verträge von rund 9.000 Fernseh- und Filmdrehbuchautoren in den Vereinigten Staaten aus. Sie begannen a Streikabstimmung letzte Woche, um einen Streik zu genehmigen, der die Unterhaltungsindustrie des Landes schließen könnte, wenn ein Vertrag ohne faire Bezahlung nicht vereinbart wird.

Organisation für Arbeitermacht

Die im vergangenen Jahr begonnene weltweite Welle der Arbeitnehmerorganisierung nimmt auch 2023 weiter Fahrt auf. Zum Beispiel reagieren Tech-Mitarbeiter auf Entlassungen und unangemessene Arbeitsbedingungen, die durch Streiks, Proteste und Organisierungsbemühungen auf der ganzen Welt verursacht werden.

Die europäische Belegschaft von GoogleDie europäische Belegschaft von Google, einschließlich der Mitarbeiter schweizerisch und Großbritannien, wo kürzlich Ausstellungen stattfanden, werden bald vom ersten Europäischen Betriebsrat (EBR) und Personal abgedeckt Google Korea haben ihre eigene Gewerkschaft gegründet.Grenzüberschreitende Aktivitäten haben sich auch bei Spotify, TikTok, Twitter und anderswo intensiviert.

Amazon-Beschäftigte kämpfen seit Jahren für Fairness am Arbeitsplatz. Vor kurzem haben sich Lagerarbeiter in Großbritannien und Spanien, die es leid sind, unter gefährlichen Bedingungen für zu niedrige Löhne zu arbeiten, für Gerechtigkeit eingesetzt. Vereinigtes Königreich und Spanien streikte letzten Monat. Im Logistikzentrum im Vereinigten Königreich Mitglieder der GMB-Gewerkschaft die Schwelle erreicht obligatorische gewerkschaftliche Anerkennung.

Teleperformance in Kolumbien, UNI, unsere Tochtergesellschaft Utraclaro und das Unternehmen sind bereit, solche Maßnahmen umzusetzen bereit zur Umsetzung unsere bahnbrechende globale Vereinbarung, die wir letzten Dezember unterzeichnet haben. Das April-Abkommen „erleichtert die Ausübung der Vereinigungsfreiheit“ in Kolumbien.erleichtert die Ausübung der Vereinigungsfreiheit„und ermöglicht der Gewerkschaft, mit Callcenter- und Telearbeitern zu kommunizieren.

Diese Vision ist der Grund, warum Gewerkschaften auf der ganzen Welt heute auf die Straße gehen und sich das ganze Jahr über organisieren. Weil wir wissen, dass wir gewinnen, wenn wir kämpfen.