Nach Angaben der Präsidentin der Union der gesamten Republik, Dagmar Itnkov, sind es 15.000 und es ist notwendig, weitere 11.000 Krankenschwestern einzustellen, sie sind über 60 Jahre alt und stehen kurz vor der Pensionierung. In der Tschechischen Republik gibt es insgesamt 80.000 Pflegekräfte und Gewerkschaften warnen schon seit Längerem vor ihrem Mangel.

Um sie in den Streik zu bringen, müssten Experten zufolge das Grundgehalt gekürzt und, wie gesetzlich vorgeschrieben, die Gesundheitsleistungen gekürzt werden. Für die fehlenden Hilfskräfte und deren medizinische Kategorien solle den Einsatzkräften zufolge eine sozial vorteilhafte Stelle geschaffen werden, für die in einer ersten Phase eine Reihe von Arbeitsplätzen geschaffen und dann die Krankenkassen bezuschusst würden.

Er ist kein Absolvent früherer medizinischer Studiengänge. Aber das Problem sei, dass sie, wenn sie sehen, wie es in der Praxis ausfällt, irgendwann woanders hingehen, sagte Itnkov. Nach dem Abschluss würden 30 Prozent von ihnen einsteigen, und nach einem Jahr Arbeit dort würden nur 30 Prozent bleiben, sagte er.

Er fügte hinzu, dass es wichtig sei, auf einen freien Tag und auf Sozialleistungen zu verzichten. Vertreter von Krankenhäusern aus Deutschland, Österreich, den Vereinigten Arabischen Emiraten, England und den USA besuchen Messen in der Republik und bieten deutlich bessere Konditionen. Zusätzlich zu ihrem Grundgehalt gaben sie Urlaub, Zuschüsse für den Heimtransport, Unterkunft, Sozialversicherungskarten für Kinder, die für ihre Partner gelten, und spendeten. Und hier sind wir eingeschlafen, fügte er hinzu.

Den Arbeitnehmern zufolge will die Gewerkschaft den Weg einer Erhöhung des Tarifs und nicht einer Erhöhung der Hantelstunden beschreiten, da deren Umfang im Gesundheitssektor enorm ist. Die Änderung des Arbeitstages (gültig ab 1. Januar) ermöglicht es Gesundheitspersonal, 832 Stunden vor Gewichten zu arbeiten, doppelt so viel wie zuvor. Es scheint Standard zu sein, und das ist einer der Gründe, warum (Krankenschwestern) nicht in Krankenhäusern sind, sagte er. Bei geringfügigen Tätigkeiten können sie sogar 2,5-mal mehr arbeiten, also 1.000 Stunden pro Jahr, was der Hälfte des gesamten Arbeitszeitfonds entspricht.

Für Ärzte und Krankenpfleger in Krankenhäusern gilt für medizinische Berufe ein Grundgehalt ohne Gewichte und Leistungen, die an die Entwicklung des Durchschnittsgehalts gekoppelt sind. In diesem Jahr soll er zwischen dem 1,5- und dem Dreifachen um mindestens 50 Prozent höher ausfallen als derzeit. Durchschnittsgehalt von Krankenschwestern und Doppelgängern.

Sozialarbeiter gehören zu den am meisten abgelehnten Berufen in R. Dem Index zufolge fehlen Krankenpfleger, Kindermädchen etc. „Wir haben Chirurgie, Innere Medizin und Psychiatrie ersetzt, und das ist eine sehr schwierige Aufgabe. Die Mitarbeiter werden befragt“, sagte Helena Kurcov vom städtischen Sozialdienst der Stadt Pilsen.

Sehr fehleranfällig, also Nichtmediziner. Wir haben keine Köche oder Hilfspersonal. Wenn dort keine ukrainischen Frauen wären, hätten wir es nicht, sagte Frantiek Kune vom Krankenhaus Rokycansk. Auch wenn sie nicht ausgenutzt wird, verdient sie eine Belohnung für ihre Arbeit, zu der Putzen, Kochen und Tratschen gehören. Ohne sie werde es nicht funktionieren, fügte Pavlna Kubalov hinzu, Expertin im Sozialdienstzentrum Libln in Rokycanska. Nach Angaben des Rettungsdienstes liegt das Einstiegsgehalt eines Krankenwagenführers bei etwa 20.000 Kronen.

„Wir möchten unverzüglich eine monatliche Zahlung für die Sozialversicherung und auch für das Grundgehalt für die Arbeitszeit erhalten, wie es anderswo der Fall ist“, sagte die Vorsitzende des Regionalrats der Gewerkschaft, Miroslava Jordnov, vom Krankenhaus Horaovice. . Nach Angaben von Beamten haben viele Mitarbeiter des Sozialdienstes aufgrund niedriger Gehälter ihre Sozialversicherung verloren.

Deshalb appelliert die Gewerkschaft erneut an die Tatsache, dass medizinisches Personal in allen Arten von Krankenhäusern in der Tschechischen Republik die gleiche Ablehnung hegt. Heute beträgt beispielsweise der Unterschied zwischen dem Monatsgehalt von Krankenschwestern in staatlichen Universitätskliniken und in regionalen Krankenhäusern zehntausend Kronen und mehr.